Dirigentes sindicais de sindicatos das categorias dos setores químicos e petroquímicos de seis estados, RS, SP, BA, RJ, AL e SE, se reuniram em Salvador, nos dias 10 e 11 de agosto, para discutir as estratégias para a campanha salarial nacional.

A programação do seminário, que teve como tema “Construindo uma pauta nacional” incluiu as apresentações da economista do Dieese, Nádia V. de Souza, e do advogado, Cleriston Bulhões. Na sua palestra, a economista fez uma análise sobre o atual cenário econômico nacional e internacional, a indústria petroquímica brasileira e divulgou os resultados contábeis de algumas empresas do setor, em 2011, como Braskem, Deten, Oxiteno, Elekeiroz e a Basf.  

Também apresentou uma avaliação das negociações coletivas das categorias acompanhadas pelo Dieese, em 2011. O advogado tratou sobre os aspectos jurídicos envolvidos no processo de negociação.    

Durante a programação, os sindicatos participantes apresentaram relatos sobre o Acordo Coletivo e o processo de negociação de cada região. Na tarde de sábado (11), os dirigentes sindicais tiraram uma pauta que será apresentada ao patronato nacionalmente.

Outro ponto importante que será reivindicado é a realização de um seminário nacional sobre meio ambiente, saúde e segurança para cobrar dos empresários uma política de segurança que evite mais acidentes nos setores químicos e petroquímicos.

Os dirigentes sindicais avaliaram como bastante positivo o resultado do seminário.  

Veja a pauta nacional que será apresentada ao patronato:

1- Reajuste salarial de 10,25%  

2 - Piso salarial de R$ 1.500,00  

3- Auxílio educação mensal de R$ 300 

4- Auxílio creche no valor de um salário mínimo vigente  (podendo ser estendido como auxílio babá)

5- Abono de férias de 100% do salário bruto do trabalhador sem prejuízo no 1/3 de férias

6- Adicional de turno de 108% distribuído em:

a) Periculosidade 50%

b) Horário Repouso Alimentação 32,50%

c) Adicional do Trabalho noturno (ATN) 26%

7 – Auxílio aos pais com filhos com deficiência no valor de um salário mínimo vigente

8 – Pagamento de hora extra:

a) Segunda a sexta-feira de 150%

b)  Parada de manutenção, partida de novas unidades, finais de semana e feriados  200%